Charles Lattmann
Books by Charles Lattmann
- Assessment-Center-Verfahren der EignungsbeurteilungAssessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung2013
- Die Aufgabe der Personalabteilung in Einer Sich Wandelnden UmweltDie Aufgabe der Personalabteilung in Einer Sich Wandelnden Umwelt2013
- Das Assessment-Center-Verfahren der EignungsbeurteilungDas Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung1989
- Das norwegische Modell der selbstgesteuerten ArbeitsgruppeDas norwegische Modell der selbstgesteuerten Arbeitsgruppe1972
Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel1975
Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel (Management Forum)1994- Die verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen der Führung des MitarbeitersDie verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen der Führung des Mitarbeiters1981
- Führung durch ZielsetzungFührung durch Zielsetzung1977
- Führungsstil und FührungsrichtlinienFührungsstil und Führungsrichtlinien1975
- Wissenschaftstheoretische Grundlagen der PersonallehreWissenschaftstheoretische Grundlagen der Personallehre1998
- Die Humanisierung der Arbeit und die Demokratisierung der UnternehmungDie Humanisierung der Arbeit und die Demokratisierung der Unternehmung1974
- Personal-Management und Strategische UnternehmensführungPersonal-Management und Strategische Unternehmensführung2012
- Ethik und UnternehmensführungEthik und Unternehmensführung1988
- Mitarbeiterführung und gesellschaftlicher WandelMitarbeiterführung und gesellschaftlicher Wandel1983
Die Personalfunktion der Unternehmung im Spannungsfeld von Humanität und wirtschaftlicher Rationalität1991- Die UnternehmenskulturDie Unternehmenskultur1990
- Mitbestimung in der UnternehmungMitbestimung in der Unternehmung1972
Die Förderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmensführung1992- Die Aufgaben der Personalabteilung in einer sich wandelnden UmweltDie Aufgaben der Personalabteilung in einer sich wandelnden Umwelt1989